Права и обязанности работников клуба

7.1. К работникам Клуба относятся: преподаватели, инструктора, административно-хозяйственный, учебно-вспомогательный и инженерно-технический персонал.

Трудовые отношения работников Клуба регулируются трудовым договором (контрактом). Трудовые договоры (контракты) с работниками от имени Клуба подписывает Директор Клуба.

Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

К педагогической деятельности в Клубе допускаются лица:

  • с высшим профессиональным образованием;
  • с послевузовским профессиональным образованием;
  • студенты старших курсов соответствующих ВУЗов;
  • квалифицированные специалисты-практики со средним образованием.

7.2.  Работники Клуба имеют право:

  • на материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своей профессиональной деятельности;
  • избирать и быть избранными в органы управления Клубом;
  • на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Клуба;
  • на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
  • на свободу выбора и использования в педагогической деятельности методик обучения  и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Клубом, методов оценки знаний обучающихся;
  • на выполнение работником других работ и обязанностей, оплачиваемых по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством РФ;
  • на корректное в эстетическом и правовом отношении дисциплинарное расследование нарушений норм профессионального поведения и (или) устава Клуба.

Работники также имеют другие права, определенные законодательством Российской Федерации, трудовым договором (контрактом), уставом Клуба.

7.3.  Работники Клуба обязаны:

  • соблюдать устав и правила внутреннего распорядка;
  • строго следовать нормам профессиональной этики;
  • качественно выполнять возложенные функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях и контрактах;
  • обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, способствующий успешной реализации образовательных программ;
  • не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим или духовным насилием над личностью обучающегося.

7.4. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности для работников Клуба устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

7.5. Для педагогических работников Клуба устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 25 астрономических часов в неделю.

7.6. Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников оговаривается в контракте и ограничивается верхним пределом 720 часов.

7.7. Педагогические работники Клуба в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста.

7.8. Увольнение работников Клуба по инициативе администрации, помимо оснований, предусмотренных законодательством РФ о труде, допускается также в случаях:

  • повторного в течение года грубого нарушения устава Клуба;
  • появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

7.9. Для повседневного руководства учебной и воспитательной работой в учебных группах из числа педагогических работников Директором назначаются кураторы (классные руководители).

7.10.  В Клубе может создаваться профсоюзная организация.

Создание и деятельность в Клубе организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций не допускается.